C_THR95_2411 Unterlagen mit echte Prüfungsfragen der SAP Zertifizierung

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SAP C_THR95_2411 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Enabling Career Worksheets and Career Paths: This section is pivotal in assessing expertise in implementing career worksheets and defining career paths within SAP SuccessFactors. SAP Consultants gain insights into strategies for mapping career trajectories, ensuring comprehensive employee development planning.
Thema 2	Managing Clean Core: This topic introduces SAP Consultants to the principles of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors. It emphasizes best practices for ensuring minimal system customization to facilitate easier upgrades and maintenance. The topic evaluates the knowledge required to align system integrity with business needs.
Thema 3	Configuring SAP SuccessFactors Career Development Planning: This area focuses on setting up the Career Development Planning module to reflect organizational objectives. SAP Consultants will learn how to configure tools that align employee career goals with business strategies, ensuring strategic alignment is optimized.
Thema 4	Configuring Learning Activities: In this topic, SAP Consultants acquire skills in setting up learning activities that enhance employee development plans. The configuration process ensures learning initiatives are seamlessly integrated into the career development framework for optimal impact.
Thema 5	Creating Mentoring Programs: This segment evaluates proficiency in designing and implementing mentoring programs within the SAP ecosystem. SAP Consultants will delve into creating initiatives that foster collaboration and professional growth, supporting long-term employee development goals.

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring C_THR95_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q37-Q42):

37. Frage
Your customer wants to use custom picklists for matching criteria in mentoring programs. What actions do you need to perform? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Import custom labels in Picklist Center.
B. Assign a Picklist Label and optional translations.
C. Select the picklists in the settings of Manage Mentoring Programs.
D. Utilize Program Level Text Replacement.
E. Create the picklists in Picklist Center.

Antwort: B,C,E

38. Frage
Based on this video, what conclusions can be drawn?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The expected ratings for all competencies in all 3 targeted roles have been defined.
B. All 3 targeted roles share at least two competencies among them.
C. All 3 targeted roles use different role readiness form templates.
D. All 3 targeted roles use the same role readiness form templates.

Antwort: B,D

39. Frage
After the Career Path V2 is enabled in Provisioning, where do you set up the career path to be secured?

A. Import/Export Data Model
B. Edit Org Chart Configuration
C. Manage Templates
D. Configure Object Definition

Antwort: C

40. Frage
What are some SAP recommended guiding principles to achieve clean core operations? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Define roles and responsibilities as part of a process transformation office.
B. Establish regular housekeeping tasks and procedures.
C. Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain.
D. Establish release management.
E. Establish an organizational structure, technical foundation, and transformation methodology for clean core.

Antwort: B,C,E

41. Frage
Which text replacement option does NOT apply to Career Development Planning?

A. add-existing-goal-to-form
B. copy-from-my-other-goal-plan
C. cascade-selected
D. category

Antwort: C

42. Frage
......

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